Universitas Mulawarman memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia di Kalimantan Timur. Sebagai salah satu perguruan tinggi terkemuka di daerah tersebut, universitas ini telah berkontribusi secara signifikan dalam mencetak generasi muda yang siap bersaing di era globalisasi.
Menurut Prof. Dr. Ridwan Tamsil, Rektor Universitas Mulawarman, “Peran universitas dalam pengembangan sumber daya manusia sangat vital. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pendidikan dan penelitian guna menciptakan lulusan yang berkualitas dan memiliki daya saing tinggi.”
Salah satu program unggulan Universitas Mulawarman dalam mengembangkan sumber daya manusia adalah melalui peningkatan kerjasama dengan berbagai industri dan lembaga terkait. Hal ini memungkinkan mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman praktis dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.
Menurut Dr. Ir. Bambang Ruhiat, Kepala Dinas Pendidikan Kalimantan Timur, “Kerjasama antara universitas dan industri sangat penting dalam menghasilkan lulusan yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja. Universitas Mulawarman telah berhasil menjalin kemitraan yang baik dengan berbagai perusahaan di Kalimantan Timur.”
Selain itu, Universitas Mulawarman juga aktif dalam memberikan pelatihan dan workshop kepada mahasiswa untuk meningkatkan soft skills dan keterampilan interpersonal. Hal ini bertujuan untuk menjadikan lulusan universitas ini sebagai individu yang tidak hanya cerdas secara akademis, tetapi juga mampu beradaptasi dan berkomunikasi dengan baik.
Dalam menghadapi tantangan globalisasi dan revolusi industri 4.0, peran Universitas Mulawarman dalam pengembangan sumber daya manusia di Kalimantan Timur semakin penting. Dengan terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman, universitas ini diharapkan dapat terus menjadi garda terdepan dalam mencetak generasi muda yang unggul dan berdaya saing tinggi.
